按照岗亭空白环境和工做需要，现将2025年枣庄市卫生核心（枣庄市立第二病院、枣庄市老年病病院、枣庄市康复病院）合同制专业手艺人员聘请的相关事项通知布告如下：（五）护理、科护理、软件工程师岗亭招聘人员春秋应正在28周岁以下（1996年2月6日当前出生），药师岗亭春秋应正在30周岁以下（1994年2月6日当前出生），老年科护理、会计岗亭春秋应正在40周岁以下（1984年2月6日当前出生）。现役甲士，正在读全日制通俗高校结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。和澳门居平易近中的中国可招聘合适前提的岗亭。取得祖国全日制通俗高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居平易近，可招聘合适前提的岗亭。高级技工学校（技师学院）全日制结业生，结业时取得高级工、准备技师（含技师）职业资历的，可别离按照全日制高职（大专）、本科结业生招聘合适前提的岗亭。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采纳“许诺＋容缺”体例，答应先行加入测验，正在调查或体检阶段供给国（境）外学历学位认证书。凡取聘用单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员，不得招聘该单元人事、财政、岗亭，以及有间接上下级带领关系的岗亭。正在编正在岗人员、签定劳动合同人员、人事代办署理等人员需正在报名时出具有用人办理权限的部分（单元）同意招聘的证明；定向、委培结业生招聘，需出具征得定向、委培单元同意的报考；曾经就业或签定就业和谈书的应届结业生须用人单元出具同意报考据明。招聘人员登录报名网坐进行报名，认实阅读聘请通知布告，照实填写、提交相关小我招聘消息材料：本人无效身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表及学位认证、2寸近期免冠彩色照片等岗亭要求的证件及材料。报考人员的学历（学位）必需为国度认可的学历（学位）。报考人员的专业应严酷按照结业证书的专业填写，且须正在报名时上传照片。退职人员招聘的，须正在报名时提交有用限部分或单元出具的同意招聘引见信（详见附件2）；无工做单元的非应届结业生及国度择业期内未落实工做单元的高校结业生，报名时须上传《无工做单元许诺书》（详见附件3）。每人限报一个岗亭。招聘人员正在聘请单元资历初审前可点窜报名消息，后一次从动替代前一次消息。聘请单元初审通过，报名消息不克不及更改。2025年2月10日17！00后，单元尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。招聘人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，招聘人员的姓名、证件号码等小我消息必需实正在分歧。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。招聘人员正在招聘期间的表示，将做为合同制专业手艺人员聘请调查的主要内容之一。病院指定专人担任资历审查工做，及时查看网名环境，认实进行资历审查，确认初审成果。对具有报名资历并合适招聘前提的，不得报名；对未通过初审的人员，要说由；对提交材料不全的，应说明缺失内容，并退报答名人员弥补。没有通过聘请单元资历审查的招聘人员，正在报名时间截止前可改报其他合适前提的岗亭。对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员按要求照实填写、提交小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消招聘资历。按照成长和委员会、财务厅《关于从头明白机关事业单元人员录用测验报名考务费尺度相关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）审定的尺度，考务费的收取尺度为每人每科40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，正在通过初审后，于缴费时间截止前将相关材料电子版（摄影或扫描）发送至，并拨打德律风进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免打点期间，上传材料有坚苦的，请拨打德律风申明环境，可先行减免，过后弥补材料。报考人员须正在时间内打点减免手续，过期视做放弃报考资历。所需供给的证明材料包罗：享受国度最低糊口保障金的城镇家庭招聘人员，提交家庭所正在地县(市、区)平易近政部分出具的享受最低糊口保障证明和低（复印件）；农村绝对贫穷家庭的招聘人员，提交家庭所正在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根基环境档案卡（复印件），或者出具由省人力资本和社会保障厅、省教育厅核发的《特困家庭高校结业生就业办事卡》。报名竣事后，对招聘人数达不到比例的聘请岗亭，打算聘请l人的，打消聘请打算；打算聘请2人（含）以上的，按的比例响应核减聘请人数。招聘打消聘请岗亭的人员，可正在时间内改报其他合适前提的岗亭，请招聘人员正在确认缴费后，留意关心打消岗亭通知布告，并连结通信通顺。聘请采纳笔试、面试相连系的体例，均采用百分制计较成就。招聘人员的测验总成就，按笔试成就50%和面试成就50%的比例计较。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例。笔试考一科，按照岗亭性质别离命题，为新进人员根基本质，笔试设定最低及格分数线，按照招聘人数和笔试环境分类确定，小我笔试成就可正在报名平台成就查询入口查询。面试人选从达到笔试及格分数线的招聘人员中，按照开考比例，按照聘请岗亭和聘请人数由高分到低分顺次确定，并按法式面向社会发布。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到聘请比例的，按实有及格人数确定面试人选。考生应及时关心病院网坐，所有通知均通过网坐下达，病院不零丁电线）面试资历审核面试前，病院对进入面试范畴人员进行资历复审，资历复审由病院组织实施，实行专人担任，资历复审及格者加入面试。进入面试范畴的招聘人员，需按聘请岗亭要求，向病院提交本人相关证明材料的原件及复印件。如发生面试前现场资历审查取网上初审成果不分歧现象，以现场资历审查成果为准。相关证明材料次要包罗但不限于：身份证、《报名登记表》、《诚信许诺书》、国度认可的学历学位证书、教育部学历证书电子注册存案表及学位认证等。聘请岗亭有其他前提要求的，须供给相关材料。和澳门居平易近中的中国招聘的，还需供给《港澳居平易近交往内地通行证》；居平易近招聘的，还需供给《居平易近交往通行证》。通过资历审核的人员，登录病院网坐通过报名系统打印《面试通知单》。取得面试审查资历的招聘人员，正在的时间内未向病院提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备招聘前提或供给材料消息不实的人员，打消其面试资历。因弃权或打消资历呈现的岗亭空白，正在笔试及格分数线以上(含)，按笔试成就顺次递补。面试采用布局化测试体例，沉点调查分析阐发能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和专业手艺能力等，面试时间不跨越10分钟。面试成就由面试考官就地评判，正在本排场试竣事后同一贯面试人员颁布发表。面试设定最低及格分数线，进入体检调查范畴人员的面试成就不得低于60分。按照测验及格人员测验总成就，由高分到低分按1！1的比例，确定进入调查体检范畴人选。测验总成就以病院发布的进入调查、体检范畴人员名单中公示的总成就为准。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分确定进入调查范畴人选。对换查及格人员，按聘请人数1！1的比例确定进入体检范畴人选。调查可按照聘请岗亭要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、环境、质量、营业能力和工做实绩等方面环境，并对招聘人员能否合适的岗亭前提、体检正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行，国度还有的从其。对按需要复检的，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为放弃。招聘者正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，正在体检过程中有体检工做人员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，体检成果无效，打消本次招聘资历。测验、调查、体检及格的拟聘用人员，由病院正在网坐面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工做日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期有的，病院按照相关查询拜访处置，做出结论。公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，打点录用手续。不予录用。录用人员试用期查核及格后，取病院签定劳动合同，缴纳养老安全金、赋闲安全金、工伤安全金、医疗安全金和住房公积金。工资施行病院合同制专业手艺人员工资尺度。本次测验不指定测验教材和用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班。任何单元和小我不得以测验举办方或命题组等表面举办班、网坐或刊行出书物、上彀卡等。不然，我方将保留逃查当事人（单元）法令义务的。敬请泛博招聘人员提高，免得上当。招聘人员应及时领会聘请网坐发布的最新消息，因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。
